Meningsfulde Udviklings Samtaler
Giver dig som leder mulighed for at få noget konkret feedback på din ledelse og den organisering, der driver virksomheden.
De metoder vi benytter sikrer, at der bliver et konstruktivt og konkret udbytte fra samtalerne, og det bliver dermed brugbart og indsigtsfuld data for dig i din fremtidige ledelse.
Samtale
Fire områder der belyses i samtalerne
- Medarbejderens personlige lederskab
- Medarbejderens faglige ståsted og udviklingsretning
- Det kulturelle fællesskab i virksomheden
- Feedback til ledelsen
Du vil få en velskrevet rapport med 3 konkrete forslag til udvikling i din virksomhed, som vil sikre dig et positivt afkast på bundlinjen.
Som noget helt unikt for VirksomhedsAntropologerne, vil du få identificeret de ansattes syn på din personlige ledelsesstil – hvad motiverer dem og hvad demotiverer dem.
Det bliver leveret som dine/jeres tre styrkeområder og tre udviklingsområder. Det er kendetegnet for alt hvad vi laver, at vi har en høj grad af etik og ordentlighed. Måden vi formidler på er ærlig og skarp – med et udtalt fokus på, hvordan det bedst forstås af modtageren.
Altså, du kan forvente at vi kalder en skovl for en skovl, og at det ikke er alt for akademisk og højtravende…
VirksomhedsAntropologerne
Vi støtter virksomheder med en bred vifte af driftsopgaver
- Workshop facilitering.
- Leder sparring.
- Extended DISK-analyser: til ansættelser, teamsammensætning, samarbejdsvanskeligheder, personlig udvikling.
- Konfliktmægling.
- Ansættelser/outplacement.
- Uddanner ledere og mellemledere i: Den svære samtale og skriftlige advarsler.
- Udarbejder Personalehåndbøger og virksomhedspolitikker.
Kontakt os om stort og småt
Har du en opgave du ønsker løst, så lad os tage en uforpligtende snak om de udfordringer du står med. Så finder vi den rette løsning der matcher jer.
Copyright © 2017 -2019 | VirksomhedsAntropologerne, Søren Frichs Vej 52, 8230 Åbyhøj